Certains candidats faussent leurs références ou omettent des renseignements importants. Vous pouvez apprendre beaucoup de choses en vérifiant auprès des personnes avec qui ils ont déjà travaillé.
Vérifier auprès de l’ex-employeur est fondamental et constitue une des procédures les plus importantes du processus d'embauche afin de connaitre l’intégrité, les performances et les habitudes de travail d’un candidat. Obtenir les références et complémenter les informations inscrites à la demande d’emploi sont essentielles au succès du programe d’embauche de toute entreprise.
Nos rapports vous informerons sur la durée d’emploi, la position occupée, le salaire, le rendement, l’assiduité, la raison du départ et l’égilibilité pour un ré-engagement.
Une vérification d’ex-employeur est recommendée pour tous les candidats sélectionnés.
Service régulier: rapport soumis dans un délai de vingt-quatre (24) à soixante-douze (72) heures suivant la demande de service.
Service prioritaire: n/a
© 2024 Vérification Excelle Tous droits réservés. Avis de confidentialité